事业单位考试内容因岗位类型和招聘单位不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、笔试科目构成

公共基础知识（公基）

考试范围涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等综合知识，题型包括选择题、判断题、简答题、案例分析等。

职业能力倾向测验（职测）

类似公务员考试《行测》，包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块，部分岗位可能增加写作部分。

综合应用能力

以主观题为主，考查考生分析问题、解决问题的实际能力，常见于教育、医疗等岗位，题型包括案例分析、材料作文、对策题等。

专业科目

部分岗位需加试，如教师岗考《教育综合知识》，医疗岗考《医学基础知识》等，具体以招聘公告为准。

二、考试内容细节

公共基础知识：

政治部分：马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、时政热点等；

法律部分：宪法、民法、刑法、行政法等；

经济部分：宏观经济、微观经济、经济热词等；

管理部分：行政管理、公共政策等。

职业能力倾向测验：

言语理解与表达：选词填空、片段阅读等；

数量关系：数字推理、数学运算等；

判断推理：图形推理、逻辑判断等；

资料分析：图表、文字材料分析等；

常识判断：时政、科技、生活常识等。

面试内容：

一般采用结构化面试，部分岗位可能进行无领导小组讨论或说课，主要考察综合素质和岗位匹配度。

三、备考建议

明确岗位要求：

通过招聘公告确认具体考试科目，如教师岗需关注《教育综合知识》；

分模块复习：

公共基础与职测可参考公务员备考资料，但需注意题型难度差异；

强化专业训练：

部分岗位需提前准备专业科目，建议结合岗位说明书进行针对性学习。

以上内容综合了事业单位联考及各地差异，具体以最新招聘公告为准。