公职考试主要分为以下几种类型，考生可根据自身条件选择适合的考试形式：

一、主要考试类型

国家公务员考试（国考）

由中央国家机关及其直属机构组织，采用全国统一考试，要求全日制本科及以上学历，部分职位需硕士研究生及英语/计算机二级证书。考试分为行政职业能力测验和申论两科。

省级公务员考试（省考）

各省独立组织，由省级部门统一安排，编制归属地方。考试内容除通用科目外，可能包含本省特色专业科目。报名时间通常在2-3月，考试时间集中在4-8月。

选调生考试

由党委组织部门从高校选调优秀应届本科毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选。要求政治素质高、专业能力强，报名时间因地区而异。

军队文职考试

面向非现役人员招聘文职人员，需符合军队编制要求。考试流程包括报名、笔试（含专业科目）、面试等，通常每年3月发布公告。

二、其他补充类型

遴选考试：

跨层级、跨部门、跨地区的选拔性考试，面向在职公务员，用于晋升领导职务。

公安机关联考：针对公安院校毕业生，通过后进入公安机关工作。

银行/税务/海关等专项招考：如银行从业资格考试、税务系统招聘等，与公务员考试独立。

三、分类依据说明

中央与地方：国考、省考；

岗位性质：行政岗位（A类）、专业技术岗位（B类）、基层岗位（C类）；

报考对象：应届生（国考、省考）、高校优秀毕业生（选调生）、在职人员（遴选）等。

四、备考建议

考生需根据自身学历、专业及职业规划选择考试类型，并关注各地最新招考公告。例如，国考竞争激烈，建议提前3-6个月备考；省考可结合本地岗位要求制定复习计划。