一、公务员类考试

国考（国家公务员考试）

适用于普通高校应届毕业生，通过笔试（行测+申论）和部分岗位的专业测试后，可录用为公务员。

省考（地方公务员考试）

非限应届生，竞争激烈，但福利待遇与国考相当。部分岗位要求本科及以上学历，专业不限。

选调生考试

从高校选拔优秀应届毕业生，录取后直接进入党政机关工作，晋升速度较快。

定向推荐优秀毕业生

针对“双一流”高校学生，无需考试直接入职，但需符合政治素质和领导能力要求。

警察院校联考

公安专业学生通过公安联考可入职公安机关，考试内容包含政治、法律和体能测试。

二、事业单位考试

教师招聘

需通过教师招聘专项考试，部分岗位需具备教师资格证，录用后成为公立学校教师。

医疗类岗位

医学专业毕业生需通过卫生资格考试（如执业医师资格证），并完成住院医师规范化培训。

技术类岗位

如工程师、经济师等，需通过相应职业资格考试（如一级建造师、注册会计师），并满足工作年限要求。

三、其他直接入职考试

导游证书

从事导游工作必备，可在旅行社、景点或在线平台就业。

收纳师证书

适合整理收纳领域从业，分为初级、中级、高级三个等级。

法律职业资格证

通过法考并实习满一年后，可申请律师执业资格。

注册会计师（CPA）

财务领域核心证书，持证者可通过审计师事务所获得审计签字权。

执业医师资格证

医学专业必备，未取得者不得从事临床工作。

四、军队文职与特殊岗位

军事院校结业生及士官生

可免试入职公务员岗位，享受全额奖学金和优先录用。

定向培养士官

通过军队定向培养计划，毕业后直接进入军队文职岗位。

五、其他推荐渠道

三支一扶/西部计划：

服务期满后，以“服务基层项目人员”身份报考公务员或事业单位定向岗位。

人才引进计划：部分城市为吸引高端人才，提供不限专业或灵活岗位。

注意事项：

公务员、事业单位岗位通常需通过笔试和面试，部分岗位有专业限制；

教师、医生等职业需通过专项资格证并满足工作年限；

农村基层项目（如三支一扶）适合应届生，服务期后可转岗。建议根据自身专业背景和职业规划，选择合适的考试方向。