管理类考试主要包括以下几类：

管理学原理：

涵盖管理的基本概念、理论和方法。

人力资源管理：

包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等内容。

市场营销：

涉及市场研究、产品策略、定价策略、促销策略等。

财务管理：

包括财务分析、预算管理、投资决策、融资决策等。

生产运营管理：

涵盖生产规划、库存管理、质量管理、供应链管理等。

战略管理：

关注企业长期目标设定与实施。

组织行为学：

研究组织内部行为与个体心理。

领导力和团队建设：

培养领导能力及团队协作技巧。

企业文化和组织变革：

探讨企业价值观与文化，以及组织变革管理。

商业伦理和社会责任：

关注企业在经营中的道德行为和社会责任。

此外，管理类考试还包括一些具体的研究生入学考试科目，如MBA、MPA、MLIS等专业学位研究生项目，通常包括政治理论、英语、数学和专业课等。管理类专业学位硕士研究生入学统一考试（初试）通常包括管理类联考综合能力和英语二两个科目。

具体的考试科目和内容如下：

管理类综合能力：包括数学、逻辑推理和写作三部分，共200分。

数学：主要考查初等数学知识，涵盖算术、代数、几何、数据分析等部分，题型为问题求解和条件充分性判断，共25题，每题3分，满分75分。

逻辑推理：包含形式推理、论证推理以及综合推理三大部分，共30题，每题2分，满分60分。

写作：包括论证有效性分析和论说文两篇，满分35分。

英语二：包括完形填空、阅读理解、翻译和写作，共100分。

完形填空：共20小题，每小题0.5分，满分10分。

阅读理解：由A、B两节组成，共25小题，每小题2分，满分50分。

翻译：考查150词左右的英语段落英译汉，满分15分。

写作：包括论证有效性分析和论说文两篇，满分35分。

建议考生根据自身兴趣和职业规划选择合适的管理类专业，并认真备考，以提高通过考试的几率。