应届毕业生可通过以下考试实现就业，结合不同职业规划选择方向：

一、主流公职类考试

国家公务员考试（国考）

- 每年10-11月报名，11月底或12月初笔试，涵盖行测（常识、言语、数量等）和申论。近七成岗位专供应届生，竞争压力较大但社会地位高，适合追求稳定和职业发展的同学。

省级公务员考试（省考）

- 报名时间通常为2-3月，考试内容与国考相似，但竞争范围较小（仅限本省考生），适合希望在家乡发展的应届生。

选调生考试

- 面向高校优秀应届生（含党员或预备党员），通过笔试和面试后直接进入党政机关工作，晋升机会多且福利优厚。

事业单位考试

- 各省统一组织，时间集中在4-8月，涵盖教育、医疗、行政等领域，适合专业对口且希望进入公共服务的同学。

二、专业领域考试

国家电网考试

- 仅限25岁以下应届毕业生，要求专业对口，通过后进入国家电网工作，薪资待遇优厚且稳定性高。

公安联考

- 限公安类院校学生报考，通过后成为人民警察，工作强度较大但入职门槛较高。

教师招聘/特岗教师

- 适合热爱教育事业的同学，需通过教师资格考试和面试，享受寒暑假假期。

三、其他重要考试

研究生入学考试：

通过后可获得硕士/博士学位，适合继续深造或进入高校工作的同学。

银行校招：针对应届毕业生，国有四大银行及央行待遇较好。

军队文职考试：需满足年龄、专业等要求，福利待遇稳定。

三支一扶：服务2年后可报考应届生岗位，支持基层支农/支教/支医。

四、补充建议

职业资格证书：如英语四六级、计算机等级证等，可提升竞争力。

竞赛活动：如公务员笔试模拟赛、创新创业大赛等，部分奖项可增加就业优势。

建议根据兴趣和职业规划选择考试方向，同时关注各地最新政策，部分岗位可能随季节调整招聘计划。