考过二级建造师后，待遇提升主要体现在以下几个方面：

薪资上涨

拥有二建证书后，薪资会有显著提升。基本工资通常会比没有证书的同行高出500-1000元。例如，在一些中小城市，普通施工员月收入可能在4000-5000元，而有二建证书的施工员月收入能达到6000-8000元。

在一线城市，拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪8200元；拥有3-5年经验的月薪平均10000元；拥有5年以上经验的月薪平均12000元。在二线城市，拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪7400元；拥有3-5年经验的月薪平均8700元；拥有5年以上经验的月薪平均10000元。在三线城市，拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪5700元；拥有3-5年经验的月薪平均7600元；拥有5年以上经验的月薪平均8400元。

岗位晋升加薪

二建证书是担任中小型工程项目经理的必备条件之一。晋升为项目经理后，薪资会有显著提升，一般项目经理的年薪在10万元以上，根据项目规模和效益，还可能获得额外的奖金和分红。

证书兼职

在一些地区，二建证书存在一定的兼职市场，可以获得一定的额外收入。

职称待遇

在一些地区，有二建证书的人员还能享受职称待遇，这对于工资的提升也是相当可观的。

额外补贴

企业可能会提供一次性补贴、每月证书津贴等福利。部分紧缺专业证书的公司可能会提供重金悬赏。

社会保险和失业保险

领取补贴通常需要满足一定的社会保险和失业保险缴费记录要求。

学习与发展

考过二建后，持证者可能会获得进一步学习和提升自我的机会，以支持持续的职业发展。

建议

选择合适的地区：一线城市通常收入较高，但竞争也较大；二线城市相对较低，但生活压力相对较小。

积累经验：工作经验对于薪资提升非常重要，尤其是对于晋升项目经理等职位。

考虑兼职：如果有时间和精力，可以考虑将证书兼职，以获取额外的收入。

持续学习：建筑行业更新换代快，持续学习和提升自己的技能是保持竞争力的关键。

综上所述，考过二级建造师后，待遇提升是全方位的，不仅体现在薪资上，还包括职业发展空间、职称待遇、额外补贴等多个方面。