职测考试题型主要包括以下几种：

常识判断

涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等多个方面。

题量少，分值低，但涉及面广泛，考前不建议花太多时间复习。

言语理解与表达

包括理解语句之间的逻辑关系、概括材料主旨、把握主要信息及重要细节、准确和得体地遣词用字、表达观点等。

题型有主旨概括、意图推断、细节理解、标题提炼等。

数量关系

主要测查对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。

题型包括数字推理、数学运算等。

判断推理

包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

图形推理分为类比型、顺推型、行列型、分组分类型及条件型。

定义判断需要掌握一定的方法技巧，阅读速度，定位重点的速度要快。

类比推理和逻辑判断也是常见的题型。

资料分析

主要测查对各种形式的统计资料（包括文字图形和表格等）进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。

题型包括数据查找、简单计算等。

综合应用能力（部分类别）：

以主观试题为主，主要测查管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务。

建议考生根据自身情况，有针对性地进行复习，尤其是言语理解与表达、数量关系和判断推理等部分，这些部分在考试中占比较大，难度也相对较高。同时，注意提高解题速度和准确率，多做练习题，掌握解题技巧。