应届生可参加的考试类型及推荐信息如下：

一、主流公务员考试

国家公务员考试（国考）

- 优势：

近七成岗位专供应届生，竞争压力相对较小，且提供国家电网、海关等优质岗位。 - 时间：每年10月中旬报名，11月底或12月初笔试，科目包括行测（常识、言语、数量等）和申论。

省级公务员考试（省考）

- 优势：

竞争范围小（仅限本省考生），岗位覆盖本地重点领域（如教育、医疗、行政管理等），部分岗位仅限应届生。 - 时间：每年3-5月，具体因省份而异。

二、专项职业考试

国家电网考试

- 要求：

仅限25岁以下本科生、28岁以下研究生及博士，需符合专业条件。 - 优势：进入国家电网系统，薪资待遇优厚，职业稳定性高。

公安联考

- 要求：

仅限公安类院校公安专业应届生，竞争压力较小。 - 优势：通过率高，且工作性质稳定。

教师招聘考试

- 适合人群：

热爱教育事业的学生，需通过《教师招聘公告》中的笔试（教育学、心理学等）。 - 优势：寒暑假长，社会地位高。

三、其他重要考试

国家电网校园招聘

- 时间：

每年11月底和3月底，笔试内容与国考一致。 - 优势：直接进入国家电网，福利待遇优厚。

银行春季招聘

- 时间：

每年3-5月，考察行测、申论及专业能力。 - 优势：薪资水平较高，职业发展空间大。

教师资格证笔试

- 时间：

每年3月，需通过教育学、心理学等科目。 - 优势：进入教育行业，工作稳定性强。

四、其他推荐考试

银行招聘：部分岗位要求四六级成绩，适合金融相关专业的应届生。

省考联考：多省统一考试，可结合国考、省考时间规划。

事业单位考试：各地招聘，部分岗位仅限应届生，竞争压力小于普通公务员考试。

总结

应届生应优先关注国考和省考，结合自身兴趣和职业规划选择专项考试。同时，利用好教师招聘、国网、公安联考等专项渠道，提升竞争力。备考时需注意不同考试对学历、专业、身份的要求，及时关注各地最新政策。