教师考试科目设置因招聘岗位类型和学段不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、教师招聘考试科目构成

教育基础理论类

包括教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革理念、教师职业道德等核心内容，是所有教师招聘考试的必备科目。

学科知识类

根据报考学科不同，考察对应学科的专业知识，如语文、数学、英语等基础学科，以及物理、化学、生物等理科科目或历史、地理等文科科目。

公共基础知识类

部分地区包含教育理论知识（如教育学、心理学），部分地区则涵盖政治、经济、法律、时事政治等综合知识。

职业能力倾向测验类

主要针对教师岗位，包含常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、资料分析等模块，部分岗位（如D类教师岗）还需加试教育基础知识。

二、学段差异说明

幼儿园教师：

考《综合素质》和《保教知识与能力》。

小学教师：考《综合素质》和《教育教学知识与能力》。

中学教师：考《综合素质》《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》。

三、其他注意事项

具体科目内容需以招聘单位发布的考纲为准，建议考生及时关注官方通知。

面试环节通常包括试讲/说课、结构化面试等，重点考察教学设计、课堂管理及学科知识应用能力。

以上信息综合了教师国考、教师资格证及各地教师招聘的常见科目设置，考生需根据报考岗位要求制定复习计划。