编制考试主要包括以下几种：

公务员考试

国考：即国家公务员考试，主要考察职业能力倾向测验、公共基础知识和综合应用能力等科目。

省考：各省组织的公务员考试，内容和题型与国考类似，但会根据本省实际情况有所调整。

选调生：针对优秀应届毕业生的选拔考试，通常包括笔试和面试两个环节。

事业编制考试

全额事业编制：经费全部由财政拨款。

差额事业编制：部分经费由财政拨款，部分由单位自筹。

自筹自支事业编制：经费由单位自行筹措。

考试内容：包括职业能力倾向测验、公共基础知识、综合应用能力以及根据岗位需求的专业科目。

教师招聘考试

报名时间：通常在每年的3月至4月。

考试时间：通常在每年的5月至7月。

考试内容：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德教育、法律法规基础等基础知识，以及基本专业知识考察、基本知识技能综合运用考察、本学科课程教案编写考察等专业知识。

卫生事业单位编制考试

笔试：包括公共基础知识和专业知识。公共基础知识涵盖政治理论、法律法规、时事政治等内容；专业知识依据报考岗位不同，可能涉及医学基础、公共卫生学、流行病学、健康管理等内容。

面试：考察考生的综合素质和与岗位相关的实际能力，如沟通能力、应急反应能力、团队合作精神等。

其他事业单位考试

综合管理类：适用于以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，考试公共科目包括《综合应用能力》和《职业能力测验》。

社会科学专技类：适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等岗位。

自然科学专技类：适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等岗位。

中小学教师类：适用于中小学教学岗位，考试内容涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德教育、法律法规基础等。

三支一扶考试

报名时间：通常在每年的2月至4月。

考试时间：通常在每年的5月至6月。

考试内容：相对简单，难度较低，主要考察考生的综合素质和基层服务能力。

建议考生根据自身情况选择合适的考试类型，并提前做好准备，广泛涉猎相关知识，构建系统的知识体系，并关注时事热点，以便在考试中灵活运用。同时，多进行写作练习，注意文章结构和逻辑性，提高表达能力和分析问题的深度。