根据相关政策和规定，以下几类人员可以免试或通过特殊途径成为公务员：

一、选调生

普通选调生

部分省份面向重点高校（如985/211院校）定向选调应届优秀毕业生，需通过学校推荐、面试、考察等环节，综合评估政治素质、领导能力等。

专项选调生

针对特定领域（如金融、法律、信息技术等）招聘高层次人才，采用综合评价方式，包括个人履历、学术成果、工作经验等。

二、军转干部

转业安置

退出现役的军衔达正连级以上的军官，可申请转业安置到党政机关，享受公务员待遇。

军校毕业生

部分警校、军校毕业生直接进入公安机关工作，无需参加公务员考试，但需通过院校和公安专业考试。

三、特殊人才引进

高层次人才

包括博士、具有重大科研成果或特殊领域贡献者，通过综合评价直接进入公务员队伍。

专业技术人才

具有高级职称（如副高）或特殊技能（如医疗、科研领域）的人员，经考核后免试录用。

四、其他途径

乡镇领导班子选拔

乡镇急需年轻干部时，可能通过直接选拔或调任方式提供公务员岗位。

国企/事业单位调任

部分优秀国企或事业单位管理人员可调任为公务员，但需符合岗位要求且竞争激烈。

注意事项

学历要求：

选调生通常需为应届毕业生，军转干部需符合军衔条件。

地域差异：具体政策因省份而异，部分特殊岗位（如金融、科研领域）的免试条件可能不同。

职业发展：选调生和军转干部通常有明确的基层锻炼要求，而普通公务员则通过常规考试竞争。

以上途径均需结合个人条件与当地政策综合考量，建议关注中央及地方公务员局发布的最新通知。