关于杭州临平区事业单位考试内容，根据近年招聘公告的信息整理如下：

一、综合类岗位

笔试科目

包含《综合基础知识》和《职业能力测试》两部分，采用客观题+主观题结构。其中《综合基础知识》涵盖经济、法律、管理、人文科技等基础科目，主观题为案例分析、公文写作等。

主观题要求

- 案例分析：

考查阅读理解、综合分析及解决问题能力。

- 公文写作：包括公文起草、修改等基础题型。

二、教育类岗位

笔试科目

- 综合知识：

含公共基础知识+教育理论知识。

- 学科专业知识：根据具体学科要求进行测试（如数学、语文等）。

趋势特点

近年来加考学科专业知识的比例提升，需注意不同岗位对专业知识的侧重差异。

三、其他特殊岗位（如教师招聘）

笔试科目

- 学科专业知识：

如数学教师需考职高数学，语文教师需考职高语文等。

- 教材教法：部分岗位可能涉及教学设计、课堂管理等内容。

考核形式

- 第一轮：

可能包含解题能力测试（如数学计算、语文阅读）和情境问答。

- 第二轮：试讲+结构化面试，重点考查教学设计、课堂表现及专业技能。

四、通用注意事项

具体科目和内容每年可能调整，建议以官方发布的《考试大纲》为准。

教师类岗位普遍要求具备相关执业资格证（如教师证、学科教师资格证）。

以上信息综合了2022-2025年发布的招聘公告，部分细节以最新官方文件为准。