大学毕业生的考试类型多样，主要分为以下几类，供参考：

一、公务员考试（国考/省考）

国家公务员考试

每年两次（部分省份一年三次），含行政职业能力测验、申论等科目，部分岗位需考专业科目（如法律、金融等）。

地方公务员考试

各省单独组织，考试内容与国考类似，但具体科目和题型可能有所调整。

二、事业单位考试

教育类事业单位（如教师招聘）

需考《教育综合应用能力》和《学科专业知识》，部分岗位需具备教师资格证。

医疗、综合类事业单位

侧重专业技能和综合素质，部分岗位需考执业资格证（如医师资格证）。

三、教师招聘考试

教师资格证考试

需通过《综合素质》和《学科专业知识》笔试，面试通过后需认定教师资格。

教师招聘专项计划

部分省份为师范生和非师范生单独设岗，考试内容包含教师招聘专用教材。

四、其他重要考试

大学生村官考试

考行测、申论等，表现优秀可留村任职或转为乡镇公务员。

国企招聘考试

各类企业自主命题，内容涵盖行政能力测试、专业知识测试等，如国家能源集团考企业文化、烟草专卖考公基等。

银行校园招聘

金融类院校学生需参加，含行测、金融知识等科目。

英语四/六级考试

每年两次，部分岗位（如公务员、外企）要求证书。

普通话考试

教师招聘必备，面试环节需提供普通话证书。

五、其他类型考试

考研：

部分院校要求应届生参加，含专业课和英语二/三。

职业资格证书：如计算机二级、会计从业资格等，部分岗位作为加分项。

总结

建议根据职业规划选择考试方向，公务员和事业单位工作稳定性较高，教师岗位需通过教师招聘；企业招聘竞争激烈但薪资待遇较好；村官、教师等岗位适合扎根基层。需关注各地最新招聘公告，及时准备相关材料。