事业单位B类考试内容主要分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，具体如下：

一、《职业能力倾向测验》（共90分钟，150分）

常识判断 （25题，1分/题）

考测政治、经济、法律、历史、哲学、文化等基础知识，近两年重点关注时政热点和历史事件。

言语理解与表达（25题，1.5分/题）

包括词语填空、句子填空、语序排列、成语辨析等题型，侧重语言文字运用能力。

数量分析（10题，2.4分/题）

涵盖数学运算（如方程、比例）和资料分析（图表解读），需掌握基础数学公式和数据分析方法。

判断推理（10题，1.8分/题）

包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，考察逻辑思维和问题解决能力。

综合分析（15题，1.6分/题）

通过文字材料分析问题，要求具备归纳总结、综合判断和文字表达能力。

二、《综合应用能力》（共120分钟，150分）

材料分析（2篇，每篇5题，共10题，20分）

提供社会、经济、管理等方面的案例，需分析问题、提出解决方案，侧重应用知识解决实际问题。

写作题（2题，共40分）

包括观点归纳、策论文、应用文写作等，考察文字表达、逻辑思维和综合分析能力。

三、其他注意事项

适用岗位：

B类主要面向经济、新闻、法律、会计等社科类岗位，如教师、会计核算员、经济分析师等。

备考建议：需注重时政积累（如《时政热点100题》）、专业知识（如会计原理、法律条文）及写作训练。

以上内容综合了近年事业单位联考的命题趋势，建议考生以官方发布的考纲和真题为备考依据。