事业单位A类考试科目根据岗位性质和招聘需求有所不同，主要分为以下两类：

一、综合管理类（A类）

适用于以行政性、事务性和业务管理为主的事业单位岗位，考试科目为：

《职业能力倾向测验》（职测）

- 内容：

客观题，涵盖常识判断（20题，含政治理论）、言语理解与表达、数量关系、判断推理（图形/定义/类比等）、资料分析等模块。

- 分值：满分150分，具体分值分布因年份略有调整（如2025年新增政治理论内容）。

《综合应用能力》（综应）

- 内容：

主观题，考查综合运用知识解决实际问题的能力，包括归纳概括、对策建议、事务处理、公文写作等模块。

- 分值：满分150分，2025年新增政治理论相关题目。

二、其他类别（B、C、D、E类）

事业单位招聘还设有其他类别，例如：

B类（社会科学专技类）：适用于人文社科类岗位，考《职业能力倾向测验》（含经济、法律等）和《综合应用能力》（含社会调查等）。

C类（自然科学专技类）：针对工程、农业等岗位，侧重专业知识和实验设计等。

D类（中小学教师类）：考《职业能力倾向测验》（含教育知识）和《综合应用能力》（含教学设计）。

E类（医疗卫生类）：考《职业能力倾向测验》（含医学基础知识）和《综合应用能力》（含医疗案例分析）。

三、通用备考建议

A类备考需重点掌握行测（常识+言语+数量+判断+资料）和综应（归纳+对策+事务+公文）的题型与解题技巧。

可参考历年真题进行模拟训练，注意答题时间分配（职测90分钟，综应120分钟）。

以上信息综合了2023-2025年最新考试大纲及权威资料，具体以当年官方发布的考纲为准。