五华区事业单位考试题型根据岗位类型和考试科目有所不同，主要分为以下几类：

一、公共基础知识（所有岗位通用）

客观题

- 单选题（25题左右）：每题0.88分

- 多选题（5题左右）：每题1.1分

- 判断题（10题左右）：每题0.96分

- 资料分析（10题左右）：每题0.91分

- 行政职业能力测验（部分岗位包含）：如言语理解与表达、数量关系、判断推理等。

主观题

- 案例分析题：考查综合分析、解决问题能力。

- 论述题：考察政策理解、文字表达等能力。

二、职业能力测验（部分岗位要求）

教育类

- 公共基础知识+教育类专业知识（占比40%）。

医疗类

- 公共基础知识+护理类专业知识（占比40%）。

综合类

- 公共基础知识+数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析。

三、其他注意事项

考试内容差异

- 不同岗位可能侧重公共基础知识或职业能力，例如教师岗位更强调教育理论，医疗岗位侧重医学知识。

- 部分岗位可能包含行测（如数量关系、判断推理）或申论（主观题）。

备考建议

- 以官方发布的考纲为备考依据，结合历年真题进行系统复习。

- 注意区分事业单位与公务员考试题型差异，避免混淆。

以上信息综合了2022年最新考试趋势及往年题型分布，具体以当年官方发布的考纲为准。