事业单位考试科目根据岗位类型不同有所差异，主要分为以下几类：

一、综合管理类（A类）

《职业能力倾向测验》：测查管理岗位所需的基本素质和能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

《综合应用能力》：侧重管理能力，考查计划与控制、沟通协调、文字表达等能力，采用主观题形式。

二、社会科学专技类（B类）

《职业能力倾向测验》：涵盖人文社科类岗位所需知识，如文学、历史、哲学等。

《综合应用能力》：强调阅读理解、逻辑思维、调查研究及文字表达能力。

三、自然科学专技类（C类）

《职业能力倾向测验》：测试自然科学类岗位的基础素质，包括科技知识、综合分析等。

《综合应用能力》：侧重数据加工、文字表达及科技文献阅读能力。

四、中小学教师类（D类）

《教育综合基础理论》：涵盖教育学、心理学等基础知识。

《学科专业知识》：根据具体学科要求，如数学、语文等。

五、医疗卫生类（E类）

《医学基础知识》：包括解剖学、生理学、病理学等。

《护理基础知识》：侧重护理学、药理学等专项内容。

六、其他特殊岗位

专业课：如法律类（民法、刑法）、经济类（经济学原理）等，根据岗位需求设置。

写作：部分岗位（如综合管理类）需考议论文、材料分析等。

通用科目说明

公共基础知识：部分岗位可能包含在《公共基础知识》或《综合知识》中，涵盖政治、经济、法律、科技等基础内容。

申论：仅限部分岗位（如综合管理类）考查，主要测试分析问题、提出解决方案的能力。

注意事项

具体科目以招聘单位发布的《考试公告》为准，建议考生及时关注官方信息。例如，综合管理类和自然科学类均需考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，但社会科学专技类侧重文科能力，自然科学类侧重理科能力。