关于员工履历表中“何年何月何处参加工作”的填写规范，综合权威信息整理如下：

一、填写原则

首次工作经历

填写毕业后第一次参加工作的时间、单位及地点，通常以人事部门办理入职手续的时间为准， 不包含实习期。

时间格式要求

- 年份使用 4位数字（如2024年），月、日使用 2位数字（如04月08日），需用 公历和阿拉伯数字表示。

特殊情况处理

- 博士后经历：

属于工作经历的一部分，需按实际入职时间填写。

- 派遣工作：需注明派遣机构名称及接收单位名称。

二、填写示例

若某员工1970年5月通过招工进入某国营企业，应填写为：

1970年05月 ××国营企业

（注：×表示具体入职日期，若未知可暂不填写）

三、注意事项

真实性要求

填写内容必须与入职档案、劳动合同等材料一致， 严禁虚报或漏报，否则可能影响工龄计算或录用结果。

后续更新

若工作经历发生变化（如晋升、跳槽等），需及时在履历表中添加新条目，并确保时间线连贯。

格式规范

- 使用 黑色碳素或蓝黑墨水填写，字迹清晰端正；

- 若信息过多无法一行填写，可加附页（A4或B5纸）。

四、其他相关说明

入职时间判定：

以劳动合同签订时间或人事部门记录的入职登记时间为准；

学历与工作经历的衔接：若毕业后直接进入职场，无需填写学习经历，但需在教育背景中体现。

通过以上规范填写，可确保履历表的专业性和准确性，提升求职竞争力。