考编制类的考试主要包括以下几种类型，涵盖公务员、事业单位及专项岗位：

一、公务员招录考试

国考（中央机关及地方公务员）

- 报名时间：每年10月中旬

- 考试时间：11月底最后一个周日或12月第一个周日

- 招录规模：每年2-3万

- 适用人群：不限年龄（35岁以下）、学历要求较宽泛。

省考（各省公务员）

- 时间安排：紧随国考之后，部分地区联考（如北京、浙江等），其他省份单独命题

- 选拔标准：与国考类似，但竞争更激烈。

选调生考试

- 选拔对象：党员/学生干部、奖学金获得者、应届毕业生

- 优势：门槛较高，录取概率低于普通公务员，但职业发展空间更大。

二、事业单位考试

联考类事业单位

- 报名时间：每年3-5月、8-10月

- 考试科目：通常为《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题），部分岗位可能增加专业科目。

专项类事业单位

- 例如教师招聘（3-4月报名，5-7月考试）、中国烟草考试（2-4月）等

- 科目设置：根据岗位需求，可能包含专业基础知识、技能测试等。

三、其他专项考试

教师招聘考试

- 考试内容：教育学、心理学、教育法律法规等。

医疗类事业单位考试

- 考试内容：医学基础知识、临床技能、相关法律法规等。

法律类事业单位考试

- 考试内容：法律基础知识、案例分析、写作能力等。

四、备考建议

职业能力倾向测验：

需掌握数量关系、言语理解、判断推理等技巧，建议通过专项训练提升。

公共基础知识：广泛涉猎政治、经济、法律等领域，关注时事热点。

专业知识：根据岗位要求深入学习，如教师需掌握教育学、心理学等。

面试准备：练习结构化面试，提升表达能力、综合分析能力等。

以上考试类型覆盖了主流的编制岗位，考生可根据自身条件选择方向，并针对性备考。