一、工作完成情况

任务执行与调度

- 严格服从公司调度，累计完成出车任务64次，机场接送21次，车辆清洗18次，检修8次，确保每次任务按时、安全完成。

- 在长大重载列车运行中，针对坡停事故隐患，主动开展专项攻关，通过优化牵引策略降低事故风险。

安全与合规

- 保持12个月无事故记录，消灭机故、责任晚点及不良反映，实现行车安全年。

- 严格遵守交通法规，执行“三不”原则（不急加速/刹车、不强行超车、不酒后驾车），并通过定期检查车辆确保安全。

成本控制与节能

- 实施科学驾驶，通过合理规划路线、避免高速低速拥堵，降低油耗约15%。

- 自行洗车并定期保养车辆，减少维修成本。

二、专业能力提升

技能与知识

- 熟练掌握东风4型、1875号机车操作，快速适应新设备（如XX监控装置），并通过模拟演练提升应急处理能力。

- 定期学习交通法规和车辆维护知识，提升故障排查效率。

持续改进

- 针对坡停问题，撰写专项报告并提出改进方案，经实践验证效果显著。

- 主动参与车间技术交流，学习先进驾驶经验，不断提高业务水平。

三、团队协作与职业素养

团队精神

- 团结同事，主动帮助解决工作中遇到的困难，多次获得领导表扬。

- 参与集体活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

职业态度

- 始终以“安全第一”为准则，克服疲劳驾驶等隐患，将单位利益置于个人利益之上。

- 保持车辆整洁美观，定期维护记录完整，展现专业司机形象。

四、不足与展望

理论提升：

需加强车辆故障诊断理论的学习，提高故障预判能力。

未来目标：计划通过参加培训课程，掌握更多先进技术，为铁路发展贡献更大力量。

以上内容可根据实际情况调整，建议结合具体工作数据和个人成长经历进行补充和细化。