党员星级评定标准通常根据党员的政治素质、工作表现、服务群众能力等多方面进行综合评价，不同地区和单位的具体标准可能有所差异。以下是常见的评定标准框架及要点：
一、核心评价维度
政治素质 - 坚决执行党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
- 积极学习党的理论，参与政治学习活动（如“三会一课”）。
工作业绩
- 执行力强，工作认真负责，能高质量完成本职任务。
- 在本职岗位上创造突出成绩，如推动项目进展、解决实际问题等。
服务群众
- 带头落实服务承诺，积极参与社区服务、扶贫济困等活动。
- 联系群众主动解决问题，群众满意度高。
遵纪守法
- 严守党纪国法，自觉抵制不良风气，无违纪违法行为。
- 秉承社会主义道德，弘扬正能量。
二、量化评分标准（部分示例）
政治忠诚（20分）：对党忠诚老实，无不当言论。
学习能力（20分）：每月参加集中学习不少于32学时，有读书笔记。
服务成效（20分）：认领服务岗位或团队，完成规定服务时长。
团队协作（20分）：班子成员分工明确，政令畅通，无内耗现象。
三、星级划分依据
五星级党员： 政治素质高，工作业绩突出，服务群众效果显著，遵纪守法。 四星级党员
三星级党员：满足基本要求，发挥先锋模范作用。
二星级党员：需加强政治学习和工作能力。
一星级党员：存在明显不足，需限期整改。
四、评定流程
自评与支部评分：
党员自评后，支部根据量化指标打分（每项10分）。
民主测评：
召开党员会议，通过无记名投票评选。
综合审定：
支部向上级党组织申报，经审核通过后确定星级。
五、注意事项
评定标准需结合单位实际调整，避免“一刀切”。
重点关注党员在急难险重任务中的表现。
定期开展评星活动，形成长效机制。
以上内容综合了不同场景下的评定标准，具体实施时可根据实际情况细化指标和权重。
