在职考试的题型因考试类型不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、公共课考试题型

英语类

- 词汇：

考察词汇量、词义搭配及语法知识

- 语法：基础语法应用与复杂句式理解

- 阅读理解：长篇阅读与翻译题，占比大且难度较高

- 写作：完形填空、翻译、论证有效性分析、论说文等

政治类

- 单项选择题：

涵盖马原、毛中特、近现代史纲要等科目，共16题（每题1分）

- 多项选择题：涉及哲学问题、时政分析等，共17题（每题2分）

- 分析题：需结合教材与材料进行理论分析

二、专业资格证书考试题型

注册会计师（CPA）

- 专业阶段：

财务报表分析、税法、审计等20个科目

- 综合阶段：涵盖会计、审计、财务成本管理等内容

- 实践技能：案例分析、模拟操作等

法律类

- 单项选择题：

法律条文理解与案例应用

- 案例分析：需撰写法律文书并分析案例

三、管理类联考题型（如MBA）

英语二

- 完形填空：

20题，每题0.5分

- 阅读理解：4篇学术文章，45分

- 翻译：中英文互译，15分

- 写作：2篇（论证有效性分析+论说文），共55分

综合能力

- 数学：

几何、排列组合、概率计算等，共75分

- 逻辑：形式推理、论证推理、综合推理，共60分

- 写作：2篇（论证有效性分析+论说文），共65分

四、其他常见题型

判断题/填空题：基础知识点测试

证明题/计算题：数学或专业领域应用

问答题/论述题：综合分析能力考察

总结

在职考试题型设计注重知识应用与实践能力，建议考生结合自身目标选择备考方向，并系统掌握各科知识体系。例如，英语类需强化阅读与写作训练，管理类则需提升数学逻辑和案例分析能力。