事业单位转正所需材料因岗位类型和地区政策差异较大，但综合常见要求，主要材料可分为以下几类：

一、基础必备材料

转正申请书

需包含个人基本信息、试用期工作总结、转正决心及未来计划。

个人信息采集表

填写个人详细信息（如联系方式、紧急联系人等）。

转正定级审批表

个人填写并盖章，涉及职称晋升、工资调整等。

学历证明

如毕业证、学位证等原件及复印件。

电子版免冠照片

300×400像素，jpg格式。

二、工作表现相关材料

试用期工作总结

回顾思想、学习、工作及作风进步情况。

自我评价与领导评价

包括直属领导或部门主管对工作表现、团队协作、执行纪律等方面的评价。

民主评议材料

用人单位组织民主评议结果记录。

三、考核与审核材料

培训考核鉴定表

反映试用期培训参与情况及考核结果。

转正定级审核登记表

记录考核合格人员转正定级审核情况。

岗位等级及工资核定表

人力资源部门根据考核结果核定岗位等级及工资薪级。

四、特殊岗位补充材料

教师资格证：

适用于教师岗位。

政审表：涉及政治背景审查。

专业技术资格证书：如工程师、医师等岗位需提供对应证书。

劳动合同：未办理者需提供就业证及劳动合同。

注意事项

地区差异：

具体材料可能因单位性质（如财政拨款、自收自支）和岗位类型（管理岗/专业技术岗/工勤技能岗）不同而有所差异，建议提前咨询单位人事部门。

材料真实性：

所有材料需确保真实完整，若发现虚假信息可能影响转正结果。

流程规范：

部分单位需通过人才服务中心或人社局办理转正手续，建议提前了解当地政策。

以上材料需按单位要求顺序提交，建议提前准备并核对，避免遗漏。