街道招聘考试通常包括以下几个部分：

笔试

公共基础知识：包括政治、法律、公文写作等。

专业知识：根据岗位需求，可能涉及社区工作、行政能力测试、综合能力测验等。

行政职业能力测验（行测）：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合知识等。

申论：主要测试阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

面试

结构化面试：主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性，以及分析、判断问题能力和口头表达能力。

无领导小组讨论：在一些情况下，面试可能采用这种形式。

其他面试形式：如电脑测试，主要测试应聘人员的Word输入和Excel设计应用能力。

技能测试

专业相关技能：侧重于考察应聘者的专业相关技能，基于基础和日常使用。

其他要求

考生需要拥护党的方针和政策，具有良好的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力，以及正常履行职责的身体条件。

具体的考试科目和内容会根据招聘公告和街道办的具体需求有所不同。建议考生仔细阅读招聘公告，了解具体的考试要求和内容，有针对性地进行复习和准备。