基层考试是针对社会基层岗位设置的各类招聘考试，主要分为以下几类：

一、主流基层岗位考试类型

三支一扶（支教/支农/支医/扶贫）

由政府组织，面向高校毕业生招募，服务期2年，涵盖教育、农业、医疗和扶贫等领域。提供生活补贴、安家费，并在公务员、事业单位、研究生招录中加分。

社区工作者

需通过选拔程序进入社区服务站工作，服务范围覆盖社区管理、居民服务、矛盾调解等。基层经验对报考公务员等岗位有明显优势。

乡镇公务员

在乡镇级政府或部门工作，涉及行政、业务等多方面工作。工作内容繁杂但锻炼能力强，且积累的基层经验有助于晋升。

二、其他专项基层考试

特岗教师

面向师范类毕业生，需通过《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》考试，服务年限通常为3年。

支医人员

需具备医学基础知识，考试科目包括《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》，服务期一般为2-3年。

农村工作专项计划

针对大学生村官等岗位，考察行政职业能力、农村政策知识等，部分岗位需通过面试。

三、考试通用内容

公共基础知识：

涵盖政治、经济、法律、历史、文化等基础科目。

职业能力倾向测验：测试数学、逻辑、阅读、语言等综合能力。

申论/综合应用能力：考察写作、分析、解决问题等能力，部分岗位包含面试。

四、报考注意事项

学历要求：一般要求大专及以上学历，部分岗位需本科。

政治素质：需通过政审，曾受处分未满期者不得报考。

职业规划：建议结合自身专业和职业目标选择岗位，如教育类选择特岗教师，医疗类选择支医等。

基层考试为个人提供了广阔的发展空间，通过系统培训（如公务员专项课程）可提升竞争力。