护士职称体系分为 五个级别，具体如下：

一、初级职称

护士（师级）

需取得护士执业资格证书并注册，要求大专及以上学历或学士学位，从事护理工作满1年。

二、中级职称

主管护师

需取得护师资格证书并注册，要求大专及以上学历或学士学位，从事护理工作满4年；中专学历需满7年。

三、高级职称

副主任护师（副高职称）

- 学历要求：

本科及以上学历或学士学位，取得主管护师资格后从事护理工作满5年；硕士需满4年，博士需满2年。

- 评审要求：需掌握本学科专业知识，熟悉国内外护理发展动态，具备独立解决复杂护理问题的能力。

主任护师（正高职称）

- 学历要求：

本科及以上学历或学士学位，取得副主任护师资格后从事护理工作满5年。

- 评审要求：需在护理业务操作、科研教学、团队管理等方面具有突出表现，主持或参与重大科研项目。

四、职称晋升路径

职称与工作年限对应关系（以中专学历为例）：

护士（5年）→ 主管护师（7年）→ 副主任护师（7年）→ 主任护师（5年）。

晋升条件：

除年限要求外，还需通过职称评审，部分高级职称需发表论文或获得科研奖项。

五、其他说明

职称与待遇：职称晋升后薪资、职业发展空间显著提升，例如护师薪资较护士涨幅可达30%-70%。

考试与评审区别：初、中级职称以考试为主，副高级及以上职称需考试与评审结合。

以上信息综合了全国统一考试标准及部分地区评审细则，具体条件可能因地区政策略有差异。