关于“上岸考试”的定义和分类，结合权威信息整理如下：

一、主流上岸考试类型

公务员考试

- 国考：

由中央机关组织，每年10月报名，11月底笔试，考察行测+申论

- 省考：各省单独组织，通常2月或11-12月笔试，内容与国考相似但更具地方特色

事业单位招聘

- 考试内容分岗类别，如综合管理类（行政事务）、专业技术类（如教师、工程师）等，采用职业能力测试+综合应用能力（含作文）

- 优势：竞争压力相对公务员考试较小，部分岗位面试通过率较高

选调生考试

- 从重点高校选拔优秀毕业生，分为定向选调生（省级部门组织）和非定向选调生（基层锻炼后分配）

- 优势：竞争人数少，且直接进入公务员体系

三支一扶考试

- 支教、支农等基层服务项目，要求大专及以上学历，服务满两年后转正为公务员

- 优势：提供基层锻炼机会，但需注意服务年限要求

二、其他相关考试

考研：

通过全国硕士研究生入学考试及复试，属于学历提升途径，部分院校录取后可进入公务员系统（如专项计划）

法律职业资格证书、注册会计师：通过专业资格考试后，可增加进入法律、财经等领域的竞争力

教师招聘：部分高校（如师范类）招聘教师时，可能仅面试不笔试，适合高学历考生

三、补充说明

竞争压力：公务员考试竞争尤为激烈，需注意报名人数与岗位数的比例（如国考341.6万人竞争3.9万人）

备考建议：建议结合自身情况选择考试类型，如应届生可关注校招或教师招聘；考公需系统学习行测、申论等科目

以上考试均属于常见“上岸”途径，具体选择需结合职业规划、学历背景及备考资源综合考量。