事业单位

无论是正式编制、合同工还是派遣人员，都需要经过事业单位考试，并且各项环节合格才能进入。

软件开发企业

通过软考考试选拔具备专业技能和经验的软件人才，软考证书也是衡量员工技能水平的重要依据。

信息科技企业

对软件人才的需求旺盛，通过软考考试筛选具备相应技能的人才。

国有企业

特别是那些薪酬福利较高、竞争激烈的单位，如中石化、中海油、北方工业等，通常要求笔试来确保招聘过程的公平公正。

大公司

大规模招聘时，如广东移动、腾讯、百度等知名企业，笔试是常见的招聘流程之一。

技术类岗位

对于软件开发、系统架构等技术岗位，笔试和测评内容通常包括编程、算法、数据结构等。

建筑行业

如中建集团等大型建筑集团，笔试内容可能涵盖专业素质、职业技能、综合能力等方面。

金融行业

银行等金融机构在校园招聘时也可能要求笔试。

互联网公司

例如美团、百度、字节跳动、网易、小米等。

地产公司

参与笔试的地产公司可能包括一些知名的房地产开发商。

快消公司

快消行业中的公司，如某些食品饮料企业，也可能安排笔试。

技术性公司

研发型和技术类职位的公司，如IBM、Microsoft、Oracle等。

其他行业大公司

例如华为、阿里巴巴、vivo、海康威视等。

法律行业

律师需要通过法考获得法律职业资格证书；初任法官、检察官必须通过国家司法考试，取得法律职业资格。

教育行业

教师需要通过教师资格考试获得相应的资格证书。

建筑工程行业

建筑师需要通过建造师考试获得相应的资格证书；建造师、造价工程师等职业资格考试也是必需的。

IT行业

系统集成项目工程师、网络规划师、系统架构师等可以通过相关的IT认证考试获得相应的资格证书，如思科认证、华为认证等。

人力资源行业

人力资源管理、招聘等工作可以通过人力资源管理师等考试获得相应的资格证书。

会计行业

会计师需要通过注册会计师考试，取得会计师资格证书才能从事会计工作。

医疗行业

医生、护士等医疗从业人员需要通过医师资格考试或护士执业资格考试获得相应的执业资格证书。

安全生产知识和管理能力考核

从事高危行业的主要负责人和安全管理人员，比如烟花爆竹、非煤矿山、危险化学品、金属冶炼等，需要考取《安全生产知识和管理能力考核合格证》。

特定行业许可证

根据企业所属行业的不同，可能需要获得如食品经营许可证、卫生经营许可证、医疗器械许可证、危化品许可证、道路运输许可证、劳务派遣许可证、人力资源许可证、ICP/EDI许可证、出版物许可证、进出口贸易许可证、生产加工许可证、影视制作许可证、安全生产许可证、建筑业资质许可证等。

职业资格证书

许多职业要求从业者必须持有相应的职业资格证书才能上岗，如电工证、焊工证等。

职称证书

如工程师职称证书，对于担任工程师或技术员的员工来说尤其重要。

企业内部培训证书

完成企业提供的培训后获得的证书，如质量管理、生产管理、安全环保等。

这些企业和行业对考试资格的要求各不相同，具体需要根据企业性质、岗位需求以及行业规定来确定。建议求职者在应聘前仔细了解相关企业的招聘要求和行业规定，以确保自己符合考试资格的要求。