文职职称考试主要分为 公共科目和 专业科目两部分。

公共科目

公共科目包括以下几部分：

岗位能力

主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

公共知识

主要测查应试者对政治基本理论的掌握程度，对国内外时事和重大热点问题的熟知程度，以及经济、法律等其他理论的运用能力。还包括对公共基础知识的掌握程度、具体应用以及信息获取能力，对国防和军队基本制度、文职人员制度、安全保密制度的认知程度，以及为国防和军队建设服务的思想意识。运用知识分析判断的基本能力和解决问题的能力也在此部分考察。

行政职业能力测验（行测）

考察考生的逻辑推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达等方面的能力。

申论

考察考生的文字表达、分析问题和解决问题的能力，通常包括阅读理解、概括分析、提出对策等题型。

军事基础知识

包括军事理论、军事历史、军事法规等方面的基础知识。

时事政治

考察考生对国内外时事政治的掌握情况。

专业科目

专业科目的内容会根据具体的岗位要求有所不同，常见的专业科目包括：

工程技术类 ：如计算机、电子信息、机械工程、土木工程等。

医学类：

如临床医学、预防医学、护理学等。

管理类：

如行政管理、人力资源管理、财务管理等。

法律类：

如法学理论、宪法与行政法、民法等。

教育类：

如教育学、心理学等。

面试内容

面试通常情况下包括以下四个模块：

自我认识和求职动机

一般情况下，一道题，10分。常见考题包括自我介绍和为什么选报该岗位。

适岗能力

一般1道，共20分。主要考查考生能否胜任岗位工作。

专业知识

一般3道，共60分。主要考查考生对本专业知识或技能的了解及掌握情况。

举止仪表

10分。该项考查贯穿于考试始终，从敲门出场至退场，考生的仪表仪容、言谈举止都会给考官留下不同的印象。

技能岗考试内容

技能岗考试内容为理论考试（40%）和技能考核（60%）两项考核，满分都为100分。理论考试主要考核报考人员的综合素质和专业基础，技能考核则根据具体岗位需求进行。

建议

认真备考：

文职职称考试涉及的内容较广，建议考生系统复习，全面掌握公共科目和专业科目的知识点。

关注时事：

及时关注国内外时事政治，了解最新的军事动态和政策法规。

模拟练习：

多做模拟题和历年真题，熟悉考试题型和答题技巧，提高应试能力。

注重实践：

对于专业技能岗位，除了理论知识，还要注重实际操作能力的培养。