考试上岗制度涵盖了多个行业和职业，主要包括以下几种：

特种作业人员持证上岗制度

包括电工、焊工、架子工、塔吊司机、司索信号工、挖掘机操作员等工种的作业人员，需经过专业培训并通过相关考试，获得相应的资格证书后才能正式上岗。

行政执法持证上岗制度

所有行政执法人员需接受专业培训，通过考核获取资格证书，并对申请人的学历、工作经验和道德品质进行严格审查。

三类人员考核上岗制度

包括公司主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员，需经过安全生产考核并取得合格证书后方可担任相应职务。

操作人员上岗考试制度

由公司各部门根据本单位实际情况在行政人事部监督下自主组织，考试内容包括遵守职业道德规范、安全生产制度和技术业务水平等。

职业资格证书制度

国家实行职业资格证书制度，涉及技术复杂及涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的工种，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。

先培训后上岗制度

推行学历文凭和技术等级证书并重的制度，要求劳动者在从事特定职业前必须接受必要的职业培训，并通过相应的考试或培训取得合格证书。

这些制度的共同目的是确保从业人员具备必要的专业知识和技能，从而提高工作效率和安全生产水平，保障人民生命安全和身体健康。建议各企事业单位和政府部门严格按照这些制度执行，确保所有从业人员持证上岗。