教师招聘考试的内容因地区而异，但通常包含以下核心部分，具体划分如下：

一、笔试科目构成

教育基础知识

- 考试内容：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革理念、教育法律法规、教师职业道德等。

- 主要题型：单项选择题（40题）、多项选择题（20题）、辨析题（5题）、案例分析题（1题）。

学科专业知识

- 考试内容：所报考学科的核心知识，如语文、数学、英语等，同时可能涉及课程标准、教学设计等要求。

- 难度特点：与教育基础知识均衡，注重应用性和案例分析。

公共基础知识（部分地区包含）

- 考试内容：法律法规、时事政治、人文常识、科技知识等。

二、面试环节

面试形式因地区和岗位不同，常见包括：

试讲/说课：

模拟课堂教学，考察教学设计、语言表达、互动能力等。

结构化面试：通过问答形式考察应急处理、职业素养、团队协作等能力。

三、其他注意事项

地区差异：具体科目和题型需以当地最新招聘公告为准，如江西南昌市2024年教招要求小学岗位笔试分数线190分以上。

特殊类型岗位：如幼儿教师可能增加幼儿教育学、卫生保健等专项内容。

建议考生备考时：

1. 仔细研读报考地区教育部门发布的《考试大纲》或《招聘公告》；

2. 突出教育基础知识和学科专业知识的双重备考策略；

3. 参加模拟试讲和结构化面试训练，提升教学展示能力。