人力资源相关的考试主要包括以下几类：

职业资格认证考试

人力资源管理师：分为初级、中级和高级三个等级，考试内容包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

劳动关系协调员：涉及劳动法律法规、劳动关系等方面的知识和技能。

职业培训师：考核从事职业培训工作的能力。

英语考试

托福（Test of English as a Foreign Language）

雅思（International English Language Testing System）

TOEIC（Test of English for International Communication）

计算机应用考试

微软办公软件认证

计算机等级考试

教师资格证考试

笔试和面试，不同学科和学段的资格证。

其他专业资格证书

经济师（人力资源管理方向）。

企业人力资源管理师（C-HR）。

国际人力资源管理协会（SHRM）认证：包括SHRM-CP（Certified Professional）和SHRM-SCP（Senior Certified Professional）。

人力资源管理师（HRCI）认证：包括PHR（Professional in Human Resources）和SPHR（Senior Professional in Human Resources）。

中国人事考试

经济专业技术资格考试

专业技术人员职称外语等级统一考试

专业技术人员计算机应用能力考试

执业药师资格考试

一级注册建筑师资格考试

二级注册建筑师资格考试

一级注册结构工程师资格考试

二级注册结构工程师资格考试

价格鉴证师执业资格考试

注册资产评估师执业资格考试

注册安全工程师执业资格考试。

这些考试涵盖了人力资源管理的各个方面，从基础知识到实际应用能力，从专业资格认证到职称评定，为从事人力资源管理工作的专业人员提供了全面的评估和认证体系。建议根据个人职业发展规划和需求，选择合适的考试进行报考。