根据搜索结果，以下几类工作因考试竞争较小、入行门槛较低或福利待遇较好，适合考虑：
一、教师类岗位
教师招聘 每年有大量教师岗位招聘，尤其中小学校对教师需求持续旺盛。考试分为笔试（教育综合知识+学科专业）和面试，部分岗位对专业要求较高，但竞争压力相对公务员较小。
- 特岗教师：
服务期3年，考核合格后入编，适合高校毕业生到农村支教。
- 大学生村官：服务基层锻炼，考核合格可转岗公务员，提供五险和保险。
教师资格证 需通过笔试（教育知识与能力测试）和面试，考试内容相对简单，适合教育相关专业的考生。
二、国有企业岗位
烟草公司
工作环境相对稳定，薪资待遇较好，包含出差福利和节假日津贴，但需注意岗位特殊性（如烟草生产风险）。
国家电网/中国烟草
作为大型国有企业，招聘流程规范，福利完善，但竞争压力较大，需具备相关专业背景。
银行职员
需通过银行从业资格考试，招聘量较大，尤其中小银行竞争压力较小，且工作稳定性高。
三、基层服务类岗位
三支一扶/西部计划
支援农村教育、医疗等事业，服务期2-3年，期间享受财政补贴，考核合格后入编。
监狱警察
面试分数线较低，但薪资待遇优于普通公务员，适合敢于挑战的考生。
四、其他易考岗位
税务局/海关
税务局岗位竞争激烈但岗位稳定，海关岗位需通过专业考试，部分岗位招录名额较少。
乡镇公务员
近年来招考倾斜力度加大，竞争压力减小，适合大龄考生或基层工作者。
五、选调生
通过省级以上机关选调，竞争门槛较高，但可享受公务员待遇，并有明确职业发展通道。
总结建议
专业对口： 教师、法律、金融等专业考生可优先考虑教师、法检、银行等岗位； 基层优先
关注政策：特岗教师、烟草公司等岗位有明确入职政策，可针对性备考。
以上岗位均需结合自身条件选择，建议关注各地最新招聘公告。
