事业单位考试主要分为以下五类，具体划分及适用岗位如下：

一、综合管理类（A类）

适用岗位：行政性、事务性和业务管理为主的工作，如办公室文员、政策研究、综合执法等。

核心科目：《职业能力倾向测验》（行政能力）和《综合应用能力》（案例分析/公文写作）。

二、社会科学专技类（B类）

适用岗位：人文社科领域专业技术岗位，如经济师、会计师、新闻编辑、法学研究员等。

核心科目：《职业能力倾向测验》（言语理解）和《综合应用能力》（综合分析/文字表达）。

三、自然科学专技类（C类）

适用岗位：自然科学领域专业技术岗位，如工程师、统计师、农业技术员等。

核心科目：《职业能力倾向测验》（数量关系/数据分析）和《综合应用能力》（专业应用）。

四、中小学教师类（D类）

适用岗位：中小学及中等专业学校教师，如语文教师、数学教师、美术教师等。

核心科目：《教育综合基础理论》和学科专业知识（如数学、语文等）。

五、医疗卫生类（E类）

适用岗位：医疗卫生机构专业技术岗位，如医生、护士、药剂师等。

核心科目：《职业能力倾向测验》（医学相关）和《综合应用能力》（医疗案例分析）。

补充说明

分类依据：

根据岗位性质和所需专业技能划分，确保人岗匹配。

考试内容差异：

不同类别侧重不同领域知识，如A类更注重管理能力，C类强调专业技术水平。

其他类型：

部分岗位可能涉及特殊类别，如教师类中的特岗教师、三支一扶等，需根据具体招聘公告确认。

以上分类及科目以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》为依据，各地可能根据实际情况调整部分内容。