地方干部考试主要包括以下几种：

省级公务员考试（省考）

由各省、自治区、直辖市以及部分市（地、州、盟）组织的地方性公务员考试。

考试内容和形式与国考大致相同，但具体要求和难度可能因地区而异。

主要面向地方各级机关单位招录工作人员。

选调生考试

由各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到基层工作。

作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

行政职业能力测试（行测）

包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，主要考察考生的逻辑思维、分析能力和解决问题的能力。

申论

主要考察考生的综合分析问题、解决问题的能力及文字表达能力。

通常要求考生就某一社会问题或政策进行论述，观点明确、论据充分、逻辑清晰。

专业知识

根据报考职位的不同，考试可能包含法律、经济、管理、文史等多个领域，要求考生具备相应的专业背景知识。

事业单位考试

由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。

各地报考时间不一，集中招聘一般在4-10月份，另外全年还有小型招聘。

军队文职考试

按照规定的编制聘用到军队，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员的考试。

考试分为笔试和面试，笔试分为公共科目和专业科目。

遴选

从现有的公务员队伍中选拔优秀人员进入更高职级或岗位的考试。

三支一扶考试

大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，工作时限是2年。

报名时间各地不一，主要集中在6-7月。

大学生西部计划

虽然不是传统意义上的考试，但也是针对大学生的一项基层服务项目。

这些考试各有不同的要求和特点，考生可以根据自身情况和职业规划选择合适的考试进行报考。