警察类公务员考试科目设置因职位类型不同而有所区分，主要分为以下几类：

一、公共科目

综合管理类职位

- 公共科目为《行政职业能力测验》（A类）和《申论》。

- 《行政职业能力测验》包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块。

- 《申论》考察综合分析、文字表达、解决问题等能力。

专业技术类/行政执法类职位

- 公共科目为《行政职业能力测验》（B类）和《申论》。

- 《行政职业能力测验》内容与综合管理类相同，但题型可能更侧重专业领域知识。

二、专业科目

所有警察类职位均需加试《公安基础知识》。

内容涵盖：

公安基础理论、公安业务知识、法律法规、警务技能等。

题型特点：包含单项选择、多项选择、情境判断三种题型，共100道左右题目。

三、其他要求

体能测评：所有警察职位均需通过1000米/800米跑、4×10米折返跑、纵跳摸高等项目。

心理素质测试：部分职位需进行笔试形式的心理素质测试，内容涉及政治素养、职业认知等。

四、成绩构成示例

以综合管理类职位为例，总成绩由《行政职业能力测验》（A类）35%、《申论》25%、《公安基础知识》20%三部分组成。

总结

警察类公务员考试科目以《行政职业能力测验》和《申论》为核心，专业技术类和行政执法类需加试《公安基础知识》，并辅以体能、心理素质等测评。考生需根据具体职位要求备考。