公司职工可以考虑考取以下证书来提升自己的职业素质和竞争力：

专业技能证书

根据所在行业考取相应的专业资格证书，如会计师、建筑师、工程师、护士、教师等。

职业资格证书

考取人力资源管理师、心理咨询师、项目管理师（PMP）等职业资格证书，以提升职业技能和管理能力。

行业认证证书

如微软、思科、Oracle等公司的IT认证证书，对于IT行业人员非常有价值。

安全生产证书

如安全生产管理人员证书、特种作业操作证书，对于从事安全生产相关工作的职工来说非常重要。

职称证书

如经济师、工程师等职称证书，可以评价专业技术人员的学术水平和工作能力。

计算机等级证书

包括计算机基础、办公软件、编程语言、数据库管理等，有助于提高工作效率。

驾驶证

对于需要经常开车出行的职工，考取驾驶证可以提高出行便利。

此外，职工考试的内容通常包括以下几个方面：

职业品德

考核人员的忠诚度、贯彻执行能力等。

工作态度

包括人际关系、组织纪律性、团队合作、积极主动性、责任心和下属认可度等。

工作能力

涉及管理统率、理解执行、专业知识、沟通协调、统筹策划、计划安排、判断决策、培训指导和应变创新等。

工作业绩

考核人员的目标达成度、工作品质、工作方法、绩效增长等。

工会基本知识

包括工会的定义、性质、职能、权利与义务等，以及工会的组织结构和运作方式。

法律法规

主要考察员工对劳动法律法规、劳动合同法、劳动仲裁等知识的了解。

劳动纠纷解决

考察员工在面对劳动纠纷时，如何通过合法手段解决的能力。

领导能力

包括如何组织活动、如何与员工沟通、如何协调关系等。

实际操作能力

如组织工会活动、处理工会事务、协调劳动关系等方面的能力。

相关专业知识

如劳动经济学、劳动心理学、社会保障学等，这些知识有助于考生全面了解和掌握工会工作。

建议职工根据自身职业规划和兴趣爱好选择合适的证书进行考取，以提升自身职业素质和竞争力。同时，公司也可以根据业务需求和组织结构，定期组织各类考试，以评估员工的专业知识、工作技能、综合素质以及业务能力。