技术岗位考试的内容通常包括以下几个方面：

专业知识

考生需要掌握与报考岗位相关的专业知识，包括理论知识、实践经验、业务技能等。具体到不同岗位，如医疗岗位可能包括卫生基础知识、解剖学、医学基础知识等，而教师岗位则可能包括教育综合知识、教育基础知识、学科知识等。

综合素质

考生应具备较强的综合素质，包括语言表达能力、组织协调能力、沟通协商能力、创新能力、团队合作能力等。

政策法规

考生需要了解相关的政策法规，包括国家法律法规、行业规章制度、职业道德规范等。

职业能力

考生需要具备报考岗位所需的职业能力，如技术能力、管理能力、创新能力、解决问题能力等。

英语能力

对于某些涉外岗位，考生可能需要具备一定的英语听说读写能力。

公共科目

通常包括行测、社科、文史、军队国防常识等，有官方统一考试大纲。

专业科目

具体考试内容取决于报考者所选择的职位，需要查看具体的考试大纲。

综合能力测试

可能包括综合分析、判断、解决问题和应变能力，以及口头表达、文字表达、思维逻辑等。

职业素养

考察应聘者的职业道德、职业素养和工作态度，如工作责任心、团队合作精神、服务意识等。

相关法律法规

考察应聘者对岗位相关法律法规的掌握程度。

操作技能和综合素质

对于技能岗位，考试考核内容相比管理岗和技术岗来说难度较低，包括理论考试和技能考核，理论考试内容包括政治理论和专业知识，技能考核有操作技能和综合素质。

面试

除了笔试外，某些技术岗位还可能包括面试环节，面试主要考察应试者的综合素质、专业知识和应变能力等。

建议考生根据所报考的具体岗位，仔细查阅相关的考试大纲和招聘信息，了解考试的具体内容和要求，有针对性地进行备考。