关于编制考试的猫腻，以下是一些常见的不实说法和实际情况：

笔试和面试没有猫腻

笔试和面试都是当场公布成绩并签字确认的，过程透明。

面试评委和考官是从异地抽调的，提前隔断与外界的联系，整个过程绝对保密，甚至不知道自己在哪个面试室。

面试环节的综合评估

面试不仅仅考察专业知识能力，还涉及仪表仪态、口语表达、心理素质、职业理解等综合素质的评估。

避免透露个人信息

在面试阶段，考官和考生都要通过抽签确定自己所在的考室，避免构成回避原则，且不能透露个人信息。

答题时间的控制

面试一般有时间限制，考生需要在规定时间内完成答题，否则会被取消资格。

防止作弊行为

考试过程中有严格的监考措施，如发现作弊行为会立即取消考试成绩和录用资格。

面试形式严格

面试官会严格按照规定进行考试，考生需要遵守时间要求，不能随意延长答题时间。

关于“设岗”的流言

虽然存在“设岗”现象，但这通常是在绝对实力面前显得微不足道，且备考期间听到的流言蜚语往往是不真实的。

面试双盲选

面试是双盲选的，考官和考生都要抽签决定考场和序号，这种情况下不存在猫腻。

建议

认真备考：编制考试竞争激烈，需要考生认真备考，提升自己的专业能力和综合素质。

保持诚信：在考试过程中，务必保持诚信，不要轻信流言蜚语，避免作弊行为。

关注官方信息：多关注官方发布的考试信息，了解考试流程和规则，避免被不实信息误导。

通过以上信息，希望能帮助你更好地了解编制考试的实际情况，避免被不实说法所误导。