事业编考试的内容构成因地区、岗位性质及招聘单位要求差异较大，但通常包含以下核心科目：

一、公共基础知识（公基）

政治

- 马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、时政热点（近半年重要会议、政策等）。

法律

- 宪法、民法、刑法、行政法、劳动法及事业单位相关法规。

经济

- 宏观经济（GDP、财政政策等）、微观经济（市场机制）、经济热词（如数字经济、碳中和）。

管理

- 行政管理基础知识、管理学原理。

科技人文

- 历史常识、地理知识、科技成就、文化常识。

二、职业能力倾向测验（职测）

言语理解与表达：

选词填空、片段阅读、语句排序等。

数量关系：数字推理、数学运算（应用题、方程等）。

判断推理：图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理。

资料分析：图表、文字材料的数据分析。

常识判断：综合知识（时政、科技、生活常识）。

三、其他可能考察内容

申论（部分岗位）

- 阅读理解、分析判断、提出解决方案、文字表达等能力。

专业科目（特定岗位）

- 教师岗：教育学、心理学、学科专业知识。

- 医疗岗：医学基础知识、临床案例分析。

- 计算机岗：编程、信息系统管理等。

面试（部分岗位）

- 结构化面试、无领导小组讨论、说课等形式。

四、备考建议

1. 以招聘公告为准，不同地区或岗位可能增加或调整科目（如专业测试、申论）。

2. 公基部分需注重知识面广度，职测则需强化解题技巧。

3. 建议使用官方教材或权威辅导资料，并通过历年真题进行模拟训练。

（注：部分岗位可能将《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》合并为《行政职业能力测试》，具体以最新考试大纲为准）。