关于警察招聘的途径，综合权威信息整理如下：

一、主要招聘渠道

公务员招警

警察岗位通常纳入公务员体系，需参加国家或省级公务员考试（国考/省考）。考试内容包含申论、行测、公安专业知识等，通过后通过面试、体能测试、体检和政审录用。

公安院校联考

仅限公安院校应届毕业生（含研究生）报考，考试分为公共科目（由国家公务员局/公安部命题）和专业科目。通过后通常为行政编制，入警率较高。

社会招警

各地公安机关不定期组织，面向社会招聘，分为公务员编制和事业编制（部分地区为合同制）。考试内容包含申论、行测、公安专业知识等，侧重后勤、管理类岗位。

辅警招聘

警务辅助人员（辅警）招聘面向社会开放，考试内容可能包含基础体能、法律知识、警务技能等，属于非编制人员，但可转为正式警察。

二、其他特殊途径

军队转业：

服役满规定年限的军官可申请转业，部分岗位直接进入警察队伍。

特招：针对英烈子女、特殊技能人才等专项招聘，如中国人民公安大学等高校的专项计划。

三、注意事项

编制类型：

公务员招警、联考、社会招警通常为行政编制；辅警一般为合同制；军队转业根据军衔和岗位性质确定。

考试时间：

国考一般10月下旬，省考3月下旬；公安院校联考每年1-2月；社会招警不定期。

地域差异：

铁路公安、海关等特殊警种可能单独招录，需关注专项公告。

建议根据自身条件选择合适途径，并关注各地公安机关官网或人事考试网获取最新招聘信息。