超市课长考试的内容通常包括以下几个方面：

基础知识

商品编码和分类（如：商品编码31010202003中类别码和顺序号码）。

盘点周期和类型（如：定期盘点和不定期盘点）。

管理人应具备的六大意识（具体意识内容未详细列出）。

超市的基本信息（如：进前佳超市的全称、员工每月公休假日数）。

商品管理

商品陈列和补货（如：根据销售情况填写补货单）。

资产和清洁计划（如：资产基本资料、平面图、清洁计划表）。

大型设备的使用和维护（如：确保每位同事能够熟练操作每一件设备）。

顾客服务与沟通

顾客服务技巧（如：针对不同类型顾客的介绍和沟通方法）。

顾客满意度和忠诚度提升（如：优化顾客体验）。

团队管理与领导力

团队管理技能（如：计划能力、资源管理、授权、员工纪律管理）。

领导能力（如：控制能力、指导能力、分析判断能力、判断力）。

营销与促销策略

营销和促销策略（如：如何有效管理库存，减少损耗，提高商品周转率）。

运营基础

超市运营的基本知识（如：毛利率与销售额的关系、营业外收入等）。

工作态度与效率

工作态度（如：对工作热忱、对公司忠心、虚心接受批评）。

工作效率（如：在规定时间内按要求完成工作目标、工作准确、无需重做）。

这些内容旨在评估课长是否具备管理超市日常运营、提升团队绩效、优化顾客体验以及有效执行公司政策的能力。建议课长们在备考时，重点复习这些方面的知识，并确保在实际工作中能够灵活运用。