常模考试是指通过比较考生群体内部成绩分布来评价个体相对位置的考试类型。以下是常见的常模考试类型及示例：

一、典型常模考试类型

选拔性考试

通过相对排名选拔优秀个体，如公务员考试、律师资格考试、教师招聘考试等。

阶段性学业评价

用于评估学生在特定学习阶段的水平，如期末考试、中考、初升高选拔考试等。

专业资格认证

评估专业能力是否达到行业标准，如执业药师资格考试、注册金融分析师考试等。

二、具体考试示例

教师招聘考试

通过笔试和面试选拔教师，成绩排名决定录用资格。

司法考试

评估法律专业能力，采用客观题和主观题结合的考试方式，成绩排名决定能否通过执业资格认证。

中考/高考

- 中考：

评估初中毕业生学业水平，成绩排名用于高中录取。

- 高考：中国高等教育的入学考试，通过相对排名录取学生。

研究生入学考试

选拔优秀大学生进入研究生阶段学习，成绩排名作为录取依据。

职业资格准入考试

如护士执业资格考试，通过率作为行业准入门槛。

三、常模考试特点

相对评价：

关注考生在群体中的位置，而非绝对分数。

竞争性：通常采用比例录取机制（如前10%录取）。

四、非常模考试示例（对比）

驾照考试：属于标准参照考试，只需达到及格线即可通过。

计算机等级考试：部分级别（如二级及以上）属于标准参照考试，侧重技能达标。

综上，常模考试主要存在于选拔性、阶段性评价场景，而标准参照考试则侧重能力达标。