护士考试及职称体系可分为以下等级：

一、护士职业资格等级

初级资格

包含护士和护师两个层级，是护理行业的入门级职称。需通过国家统一考试，考试内容涵盖基础医学、护理学、药理学等基础科目。

中级资格

包含主管护师和副主任护师两个层级，要求具备7-14年相关工作经验及本科及以上学历，考试内容增加临床护理、专科护理等综合能力。

高级资格

主要为主任护师，需10年以上工作经验及硕士及以上学历，考核内容涵盖临床管理、科研能力等。

二、职称评定体系

护士职称评定与执业资格等级分开，包含以下级别：

初级职称

- 护士（执业护士）。

中级职称

- 主管护师。

副高级职称

- 副主任护师。

正高级职称

- 主任护师。

三、考试内容差异

初级：

侧重基础理论、基本技能及法律法规。

中级：增加临床案例分析、护理管理知识。

高级：强调科研能力、论文撰写及团队管理能力。

四、晋升条件（以中级为例）

学历要求：中专7年/大专6年/本科4年/硕士2年/博士1年。

工作年限：需满足对应学历的工作年限。

考试通过：通过主管护师资格考试。

总结

护士职业发展路径分为职业资格（初级、中级、高级）和职称评定（初级、中级、高级）两个维度，两者相互关联但侧重点不同。考生需通过执业资格考试获取从业资格，再通过职称评审实现职业晋升。