线上技能考试的内容因不同的考试和岗位而有所差异，但通常包括以下几个方面：

专业知识测试：

考察应聘者对所应聘岗位的专业知识的掌握程度。内容可能涵盖能源、电力、环保、医学、法律等多个领域。

综合素质测试：

考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力等。可能包括情景模拟、案例分析、论文写作等题型。

英语水平测试：

考察应聘者的英语听说读写能力。可能包括听力理解、阅读理解、写作和口语表达等部分。

计算机能力测试：

考察应聘者对计算机常用软件的操作能力和网络知识。可能包括办公软件使用、编程能力、网络配置等。

心理素质测试：

考察应聘者的心理素质和抗压能力。可能包括压力测试、性格测试等。

操作技能考核：

针对某些特定岗位，可能需要应聘者展示实际操作技能。例如，军队文职技能岗可能包括操作技能和综合素质的考核。

政治理论测试：

某些岗位可能要求应聘者具备一定的政治理论素养。内容可能包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论等。

体能测试：

有氧能力测试（如跑步、游泳等）、力量测试（如引体向上、俯卧撑、仰卧起坐等）、灵活性和耐力测试（如爬绳、立定跳远等）。

技术测试：

根据不同专业需求，进行各种运动项目的技术测试（如篮球、足球、排球、乒乓球等）。对于某些专业，可能还需要进行专业技能的实操测试（如医学专业的临床操作技能测试）。

面试：

个人自我介绍，考察考生的表达能力和自信心。可能还包括英语能力测试（如完型填空）、阅读理解、编程能力测试（如算法和数据结构）、操作系统和计算机网络、数据库、软件工程等。

其他技能测试：

如网店推广、客户服务与管理等。

这些线上技能考试的形式和内容可能因不同的考试机构和岗位需求而有所不同，但总体上都旨在全面评估应聘者的专业技能和综合素质。建议考生根据具体的考试要求和岗位需求，提前做好准备，确保能够全面展示自己的能力和潜力。