政府考试方式主要包括以下几种：

笔试

行政职业能力测验（行测）：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

申论：主要测试考生的写作能力和对政策、经济问题的分析能力。

专业科目考试：根据报考职位要求而定，可能包括法律专业知识或其他与职位相关的专业知识或技能。

面试

结构化面试：可能包括背景性问题、行为性问题等。

无领导小组讨论：一种集体讨论的形式，考察考生的综合素质和应变能力。

结构化小组面试：结合结构化面试和无领导小组讨论的特点，考察考生的多方面能力。

其他考试方式

公务员遴选：面向已经具有公务员身份的人员进行，从内部选拔优秀人才以满足更高层次的工作需求。

聘任制公务员：通过签订聘任合同明确双方权利与义务，为机关单位提供与市场接轨的专业人才。

选调生考试：面向高等院校品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生，作为党政领导干部后备人选进行重点培养。

考试流程

报名：根据招考公告要求填写报名表，并提供必要的个人信息、学历证明、身份证等材料，缴纳报名费。

笔试：包括行政职业能力测验、申论、外语等。

面试：主要考察考生的综合素质、应变能力、沟通能力等。

这些考试方式可能因地区和级别而异，但一般会涉及政治、法律、经济、社会管理等方面的知识。建议考生根据自身情况和职位要求，选择合适的考试方式和职位进行报考。