行政考试的内容构成因考试类型和岗位要求不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、核心公共科目

行政职业能力测验（行测）

包含逻辑推理、资料分析、数量关系、言语理解与表达、常识判断等模块，评估考生的基本工作能力。

申论

通过给定材料撰写议论文、报告等，考察考生的阅读理解、分析问题、文字表达及解决问题能力。

二、专业知识模块

根据报考岗位不同，可能涉及以下领域：

法律专业知识：

宪法、行政法、民法、刑法等基础法律知识；

财务知识：会计原理、财务报表分析等；

计算机技能：办公软件操作、信息系统应用等；

专业领域知识：如教育管理、医疗政策等。

三、其他考察内容

写作能力

包括公文写作（如通知、报告）和论述文写作，要求规范使用公文格式并清晰表达观点。

面试

通过结构化面试、无领导小组讨论等，考察考生的临场应变、沟通能力、组织协调能力及岗位匹配度。

综合素质测试

包括思维能力、语言表达、人际交往等测试，部分岗位可能涉及体能、心理素质或外语水平考核。

四、注意事项

考试内容差异：

例如法律岗位可能增加案例分析，经济岗位侧重数量关系和专业知识；

备考建议：需结合岗位说明书制定复习计划，重点突破行测中的数量关系和申论的写作技巧。

以上内容综合了公务员考试、事业单位招聘等常见行政考试的通用结构，具体以实际招聘公告为准。