公务员考试主要分为以下类型，涵盖不同层级和岗位需求：
一、国家公务员考试（国考）
考试结构 - 笔试：分为公共科目和专业科目（部分岗位加试）
- 公共科目：行政职业能力测验（行测）+申论
- 专业科目：如公安专业知识、经济金融基础等（仅限特定岗位）
- 面试：结构化面试或无领导小组讨论
- 招考时间：每年10-11月
考试内容
- 行测： 涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大模块 - 申论
二、省级公务员考试（省考）
考试结构
- 笔试：与国考类似，但部分省份有特色内容（如省级试卷题量更多）
- 公共科目：行政职业能力测验+申论
- 专业科目：根据岗位需求设置（如公安类加试公安专业科目）
- 面试：结构化面试，部分岗位可能包含无领导小组讨论
考试内容
- 与国考科目一致，但部分省份在常识判断、资料分析等模块的题型或难度上有所调整
三、选调生考试
考试性质
- 由各级组织向高校选调优秀大学生，重点培养基层领导干部后备人才
考试内容
- 笔试：综合知识（政治、经济、法律等）+申论
- 面试：结构化面试或其他形式，考察综合素质和岗位匹配度
四、其他类型考试
政法干警招录考试
- 专为公安、法院、检察院等政法系统招录，需加试公安专业知识等科目
事业单位考试
- 由各类事业单位自主组织，考试内容根据岗位需求设置，通常包含行政职业能力测验或专业科目
教师招聘考试
- 侧重教育专业知识，如学科知识、教学设计等，部分地区纳入公务员考试体系
总结
公务员考试类型多样，考生可根据自身职业规划选择国考、省考或专项考试。备考时需关注官方发布的考试大纲和岗位要求，结合自身条件制定备考策略。
