公职类考试根据招聘主体和岗位类型可分为以下主要类别，具体介绍如下：

一、公务员考试

国考（国家公务员考试）

由中央机关及其直属机构组织，招录中央、国家机关工作人员，考试时间集中在10-11月，包含行政职业能力测验、申论等科目。

省考（地方公务员考试）

由各省公务员考试机构组织，招录地方党政机关工作人员，考试时间通常为2-3月，内容与国考类似但具体要求可能因地区而异。

二、事业单位考试

由各事业单位人事部门委托省级或地市级人事考试中心组织，招聘专业技术人员或管理岗位人员，考试时间多在4-8月，内容涵盖公共基础知识、职业能力倾向测验/综合应用能力等。

三、选调生考试

组织部门从高校选调优秀应届本科及以上学历毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选，需满足党员、学生干部、应届毕业生等条件，报名时间因地区而异。

四、其他重要考试

政法干警招录考试

为公安、法院、检察院等政法系统招录人员，考试分笔试（含行政职业能力测验、申论）和面试，录取后需到指定单位深造两年。

军队文职考试

招聘非现役文职人员，考试分笔试（行政职业能力测验/专业科目）和面试，待遇优厚但门槛较高。

三支一扶考试

面向高校毕业生，选派至农村从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期2年，考试内容包含公共基础知识和岗位相关知识。

大学生村官考试

选拔大学毕业生到村级组织任职，参与农村基层建设，考试内容侧重综合素质和基层工作能力。

教师招聘考试

由教育部门组织，分为全国统一考试（如教综+专业课）和地方自主考试，题型因地区和岗位不同而有所差异。

五、其他类别

社区工作者考试：

为城市社区组织选拔工作人员，内容涵盖社会工作知识、公文写作等。

招警考试：公安机关人民警察录用考试，侧重体能、心理素质和专业知识。

总结

公职类考试类型多样，考生可根据自身职业规划选择方向。建议关注中央或省级公务员考试网、各地人事考试网等官方渠道，及时了解最新招考信息。