高铁考试的内容因岗位不同有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、理论考试（主要针对乘务类岗位）

高铁基础知识

包括高铁定义、发展历程、技术特点、车辆构造、线路信号、供电系统等。

服务礼仪与规范

考察服务用语、仪态、应急处理流程、乘客服务规范等。

英语能力

测试英语听说读写能力，部分岗位可能要求通过导游证英语等级考试。

安全与法规

熟悉铁路安全知识、法律法规、应急处置流程（如火灾、事故处理）等。

综合素养

包括逻辑思维、分析问题、团队协作、应急决策等能力。

二、实操技能测试（部分岗位要求）

模拟驾驶与操作

驾驶员岗位需进行模拟驾驶训练，考核操作规范和应急处理能力。

应急处理演练

包括火灾、设备故障、乘客突发状况等场景的应急响应。

客运服务技能

如列车乘务、票务处理、安检操作等。

三、其他注意事项

体能测试：

部分岗位（如司机、乘务员）需通过体能测试，包括身高、体重、视力等要求。

心理素质评估：通过案例分析、压力测试等评估应变能力、团队合作精神等。

文化联考：部分岗位需参加语文、数学、英语的联考，成绩作为综合评估依据。

四、考试形式与时间

笔试：通常为120分钟，题型包含选择题、问答题，主要考察理论知识和综合素养。

面试：结构化面试，重点评估语言表达、形象气质、服务意识等，时间约10分钟。

以上内容综合自多个来源，具体考试大纲可能因地区、岗位有所调整，建议以官方发布的最新文件为准。